12月14日，庆安法院召开审判质效工作新闻发布会，向社会各界通报了2019年审判质效工作。县委政法委领导干部、新闻媒体代表参加了发布会。法院党组成员、政治部主任管志刚主持会议。

法院党组成员、副院长郭蕾进行了主旨发布：

2019年初至今，庆安法院共新收各类案件6006件，同比增长1465件，增长32.89%。预计年末可能突破6100件，收案数将再创历史新高。其中刑事案件收案206件，民商事案件收案3751件，同比增长602件，增长16.68%；行政案件收案9件，执行案件收案2047件，同比增长835件，增长70.29%。

2019年初至今，庆安法院共办结各类案件5432件，同比增长1486件，增长37.66%。综合结案率为90.5%，同比增长2.78个百分点。其中刑事案件审结173件，同比增长9.49%。民商事案件审结3450件，同比增长301件，增长9.56%；行政案件审结9件。执行案件办结1800件，同比增长588件，增长48.52%。

截至昨天，一线法官人均结案229件，平均增长71件，增长44.94%。院领导人均结案121件，同比增长26件，增长27.37%。

庆安法院面对案多人少的工作实际，为全面完成全年审判工作，自11月1日起，开展了为期50天的审判执行攻坚战，成效显著。11月1日至今共办结各类案件1105件，同比增长90.8%。其中诉讼案件审结697件，同比增长70%，执行类案件办结408件，同比增长141.4%。

法院审判管理办公室负责人隋长玉在回答记者问时指出：

近年来，法院受理的民商案件和执行案件增多较为明显。其主要原因有以下几个方面：

一是随着经济社会的快速发展，时代的进步，人们生活日益多样化，带来了各种新的人与人之间的关系。跨部门、跨领域的案件屡见不鲜，人们生活上的矛盾也随之增多。相应的民商事案件的数量和复杂性都大大增加；

二是随着法治社会建设的快速发展，法治教育水平的不断提高，法制宣传的大力推进和各类舆论媒体的引导，使人们的法律维权意识显著增强，懂得运用法律武器来维护自己的合法权益；

三是随着人民法院的司法公信力不断提升，当事人之间矛盾与纠纷的解决能依靠法律、信赖法院、信任法官。

针对案件增多的工作实际，法院采取的相应措施：

针对案件数量大幅上升的审判趋势，今年初，我院根据前两年案件数量上升情况的对比，对今年案件数量可能将持续大幅增长的审判态势进行了科学研判和评估，做好了应对准备，可以说是有备而战：

    一是进一步完善了诉调对接的多元纠纷解决机制。充分发挥人民法院、行政机关、社会组织、企事业单位以及其他各方面的力量，着力推进“党委领导、政府支持、各方参与、优势互补、调解优先、司法终局”的多元纠纷解决机制建设。以“四联九建”为导向，构建“诉调对接”机制，促进各种纠纷解决方式相互配合、相互协调和全面发展。做好诉讼与非诉讼渠道的相互衔接，使民事纠纷更多的通过诉讼外调处机制及时有效化解。创办了“老李调解工作室”，充分发挥人民调解员、律师、人民陪审员对案件调解的功能与作用，取得了很好的效果。

    二是进一步优化审判资源配置。优化审判业务部门与综合管理部门之间的职权配置，构建体现审判工作中心地位的司法资源配置结构，将业务骨干、精英调整、充实到审判业务部门，形成以审判管理为核心的司法管理体系；优化法院各部门内部的职权配置，对一些简单案件实行速裁，推进案件繁简分流，做到简案快审，繁案精审。

    三是进一步升法官司法能力。加强对审判一线法官司法能力的培训，侧重对知识水平、职业道德、审判技能、司法方法等方面的培训，通过培训全面提升法官的司法能力，从而提高审判质效。通过举办庭审观摩、裁判文书展评等多种形式，促进法官相互学习、交流审判经验、共同提升司法能力。

四是进一步强化审判管理，提高审判质效。通过审判流程管理信息系统，加强对案件动态跟踪管理：如加强对各流程节点的时限监管，特别是对审限延长、案件中止、程序转换等影响审判质效的因素，我院将这三项工作作为一把手工程来抓，由一把手审批，严格控制审限延长、案件中止、程序转换等可能影响审判质效的因素。同时，建立了案件临界催办、督办制度，通过加强对个案流程节点的提醒和督办，从而提高审判效率。

    另外从11月1日起庆安法院开展了审判质效“50天攻坚战”活动以来，全体干警双休日不休息，加班加点促结案，成果显著，有效促进了审判质效的大幅度提升。预计年末庆安法院的综合结案率可能达到98%左右。