近日，庆安县人民法院丰收人民法庭利用人民法院调解平台成功化解8起追讨劳动报酬案件，坚持把诉前调解挺在最前沿，全力推进多元解纷机制，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态、解决在基层，既维护了当事人的合法权益，又减少了案件进入诉讼及执行程序。

2023年12月，张某雇佣李某等8人工作，双方约定工资每天200元。工作结束后张某拖欠李某等8人工资共计7000余元，久拖不还。无奈，李某等8人来到法庭寻求帮助。法官了解事情的起因及过程后，立即利用人民法院调解平台委托人民调解员进行诉前调解，法官也积极参与到案件的调解过程中。在调解中张某辩称，雇佣李某8人是为其女婿干活的，所以8人的工资应该由其女婿负责支付，工作结束后婿未将工资款给到自己手中，所以才没有给李某8人结清工资。法官及调解员对其释明法理:李某等8人是受张某雇佣，并不认识张某的女婿，所以工资款只能向张某索要，但张某将8人工资支付完毕后可向其女婿行使追偿权。通过法官及人民调解员耐心细致的调解后，张某豁然开朗，向李某8人表达歉意，双方达成协议并将工资款当庭给付完毕，既化解了矛盾，又减少了诉讼纠纷案件及后续的案件执行工作。

庆安法院始终坚持多元纠纷化解机制，积极响应最高人民法院要求的深化用好司法建议，推动诉源治理工作的意见，延伸司法资源至基层末梢，加强联动治理，做好常态化普法工作宣传，通过联系所在地司法所、村委会充分发挥优势，强强联合，提高非诉纠纷解决方式的群众知晓率、参与率、首选率，坚持审判与治理并重，规范推动矛盾纠纷多元化解机制工作，不断提升诉源治理实效，为社会经济健康发展和社会和谐稳定提供有力的司法服务和保障。