4月2日，绥化市中级人民法院党组书记、院长王洪亮到庆安县人民法院调研指导“脱薄”工作。中院党组成员、副院长王铁军，党组成员、政治部主任张福龙，干部科科长洪梅，审管办主任刘昕，办公室主任刘明参加调研。庆安法院党组书记、院长高玉阁陪同调研。

调研组一行先后参观了“脱薄”工作办公室、法院诉讼服务中心、“说和人老李”调解工作室、退休法官工作室等场所，实地调研了二个派出法庭，详细了解“脱薄”创优、诉讼服务、诉前调解、基层基础建设、队伍建设等工作，并召开座谈会听取庆安法院关于“脱薄”工作的相关汇报。庆安法院在院院领导和各部门负责人参加座谈会。

座谈会上，调研组听取了庆安法院工作情况汇报，就庆安法院工作中的薄弱项目指标进行了详细剖析，提出了指导意见和具有操作性、针对性的解决办法，为庆安法院下步工作指明了方向，明确了重点。

为做好“脱薄”工作，王洪亮提出五点工作意见。

一是推动政治建设持续强化。要转变思想观念，把握发展机遇，激发内生动力，培树、增强自我发展能力，领导班子特别是“一把手”要亲自研究部署、亲自推动落实，采取有效举措全力实现“脱薄”目标。要持续强化政治引领，加强基层党的建设，深化理念传导，做实能动履职，进一步加强政治建设，进一步提高服务大局能力，进一步彰显司法为民成效，实现整体精神面貌焕然一新。

二是坚持问题导向整改到位。要建立问题清单、任务清单、进展清单、责任清单，明确时间表、路线图，清单化管理、台账化推进，确保“脱薄”问题实质性解决，切实补齐短板弱项。中院将定期听取工作进展情况汇报，加强日常跟踪督导，及时协调指导，帮助打通堵点、难点，增强指导帮助的针对性和实效性。

三是加强队伍建设强基固本。要针对员额法官建设缺乏梯次，审判领域专业化干部严重短缺等问题，积极借助政策支持，谋求外力，协调其他法院选调法官，直接补充法官队伍，切实解决审判力量短缺的当务之急。要多渠道加大人才引进力度，通过公务员考试招录法学及相关专业人才，科学培养法官后备力量。中院也将选派政治素质高、业务能力强、纪律作风好的领导干部帮助开展“脱薄”工作。要深入推进教育培训，鼓励干警积极参加上级法院组织的“法考助学”、培训、调训，夯实法院发展根基。

四是加强审判管理提质增效。针对一审裁判被改判发回重审率、一审服判息诉率、程序比等指标质效落后等问题，要严格落实院庭长“阅核”制度，进一步发挥专业法官会议、审判委员会作用，严格审判管理，做好跟踪问效，提高案件质效。要充分利用“面对面”指导这一有效举措，利用庆安法院与中院距离短的优势，采取“请过来”“走出去”方式，加强对上沟通，争取更多支持。如遇到亟待解决的问题，可以随时向中院寻求帮助，中院将是你们坚实的后盾。

五是健全制度机制营造氛围。要针对当前存在的问题，建立健全长效机制，实现“当下治”与“长久立”相结合，用制度把好经验、好做法固化下来，促进工作成果制度化、规范化、常态化。加强舆论引导，营造浓厚氛围，充分运用主流媒体，注重发挥“两微一网”等新媒体作用，深入宣传工作进展和实际成效，广泛宣传涌现出的先进人物和先进事迹，提振精神、鼓舞士气。

王洪亮强调，我们要紧紧抓住“脱薄”机遇，坚定信心、克服困难，以“三争”晋先为工作总抓手，担当起政治责任、社会责任、管理责任，积极能动履职，狠抓九分落实，促进庆安法院整体工作向上向好，早日实现“脱薄”工作目标。