庆安县人民法院在积极开展“转作风，树形象”活动中，结合“三严三实”教育实践活动，多措并举，高举利刃，剑指“六难三案”。 

一是坚持院领导轮流值班接访工作制度。每天安排一位院领导值班，对所接待当事人反映出来的问题，当日值班领导应会同承办法官或工作人员认真接待，能够解答清楚的要立即解答，不能解答清楚的，责成相关人员认真落实。同时，继续实行案件回访制度，对已经审结和执结的案件，无论当事人来访与否，一律安排专职人员进行电话回访，收集干警工作方法是否粗暴、作风是否官僚等系列情况，以解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。 

二是加强诉讼服务中心建设，健全和完善立案窗口功能。开通了庆安法院微信司法服务平台，设置了指挥服务中心、12368服务热线电话，为当事人提供“一站式”诉讼服务，继续推进网络、诉讼和办公指南平台建设，让当事人第一时间知道案件流程信息，知道承办人员、开庭时间、联系方式、法院地址和开庭场所，找到法院的门、见到办案的人，严格执行超审限案件督查、预警通报制度，实行黄牌警告、红牌问责制度，以解决“立案难、审理难、执行难”的问题。 

三是加快“三大平台”建设，增强司法透明度。最大限度压缩暗箱操作空间，进一步规范法官自由裁量权，严格执行案件回避制度，杜绝内部人员不当过问干扰案件和违规向案件当事人及其关系人通风报信、泄露案情和工作秘密，严肃查处滥用职权、徇私枉法的行为，以解决办理“关系案、人情案、金钱案”问题。 

四是全面落实问责制度。狠抓党风廉政建设，严格执行廉政纪律，加强审判岗位监督，落实让审理者裁判、让裁判者负责的问责机制，以“零容忍”的态度严查违法违纪行为。 对反映出来的“六难三案”问题，一经查实，对直接责任人一律免职，并根据情节轻重予以警告、劝退，以做到不护短、不走过场。 

上述措施出台后，庆安法院的干部作风明显得到转变，案件质量明显提高，各项审判质效指标明显上升，办案超审限、随意延期，案件久拖不结、久拖不执现象明显减少，反映法院审判纪律和工作作风问题的人数明显下降。