年初以来，庆安法院以开展“纪律作风整顿活动月”为契机，找准纪律作风建设短板，积极主动作为，切实形成了争创一流、风清气正的良好工作氛围。

    一是坚持以上率下，喊出向我看齐。以上率下，领导干部率先垂范。敢于叫响“党组成员向党组书记看齐，中层干部向党组成员看齐，全体干警向公平正义看齐”的口号。发挥了“头雁效应”。领导以身作则，从自身做起，带头严格执行机关工作纪律要求，层层带动，上级带下级，形成上行下效、确保抓纪律作风有组织、出措施、见成效，整体联动的总体效应，引领法院机关清正廉洁、崇严尚实的良好风尚：二是强化纪律教育，廉政防线入脑入心。将开展纪律教育与十九大精神学习有机结合起来，利用党建载体，推动精品党建活动。通过讲廉政党课、廉政文化长廊、“法院开放日”、“重温入党誓词”以廉洁司法为主题的摄影展、书画展等系列活动，实现了由“要我学、要我做”到“我要学、我要做”的转变，全体党员干警信念信仰更加坚定、党组织凝聚力显著增强。增强了干警党性素养，筑牢了拒腐防变的思想防线，做到了警钟长鸣。截至现在，已开展纪律作风教育活动5次，上廉政党课3次：三是找准作风短板，对症精准宣战顽疾。让监督“探头”不留盲区。政工科、纪检监察室定期分析纪律作风情况，找准短板，研究抓纪律作风着力点，有针对性制定整改方案。依托信息化手段，提升监督效能，充分利用案件信息管理系统、电子监控、会议全程直播视频等技术设备实施信息化监督，严查干警各种违反纪律作风行为。突出投诉举报监督，运用法院举报网站、12368等信息化平台，及时接受人民群众对法官行为的投诉举报，对纪律作风进行实时监控、适时提醒，对上下班时间、干警8小时以外活动、会风会纪，考勤结果用电子荧屏公开，做到每周小通报，每月大通报，假日期间将所有车辆停放至单位予以封存，出现问题，无论涉及到谁，无论什么问题，都依规依纪，严肃执纪问责，持续进行督查通报，坚决处理，红脸出汗成为常态。通过纪律作风整顿，使全院干警凝心聚力、务实担当，全身心投入到工作中。